答案1
应该是找你的实际工资赔偿。如果你去申请劳动仲裁的话,估计你就不会在单位上班了,但这样你会得到更多的赔偿,因为8级伤残的赔偿是:支付一次性伤残补助金,标准为:11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这三块加在一起应该有你近30个月的工资。
但不知你当时工伤后做没做工伤认定、伤残鉴定。单位有没有给你们入社保,没有以上三块费用都有单位支付。
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