答案1
这个问题我来回答,先说说员工工资吧。作为一个公司的老员工我对公司的情况还是比较了解的,佳多公司,佳多公司分管理人员和一般工人管理人员工资一般就是180元的工资到1300多元左右,但是本人不排除有10000的,那只有老板挣的份,其它的(厂子里就200来人)大约95%的人领的工资都是不到1000元,5%的人领的远远超过其它95%的甚至达几倍,不信你去问问吧,余下的人绝大数人公司里说是680,780,880,980但是赵树木英这东西罚钱很重的,设法罗织罪名,听说管理人员早吃饭也要罚20元,厂子不景气了就下浮工资了,加上罚的,四个人一个月发的工资加一块不到500元,(小弟在这儿不是骗大家,可以去问问厂子里的特别是不干的),一个月上班没有一天假,请假必须提前说,经常不请给你假,要不服从,那么好了,罚你两天工资,有点鸡毛蒜皮小事都罚,凌晨12点以后到5点要值班,值一个小时,忙时三天一回,若误了,好了一百没了,听说一天一百人里面,多的时候会罚两三万,少的时候至少罚几百,罚的通知一个月可以堆10公分,管理人员好像是6点半开会吧,开完会就开始上班,上到12点,下午1点接着上,晚上还要守办公室,守到没事了就行了,一般是9点多吧,若你走了,恭喜你,明天你的罚单就下来了,少则20多则100元。一个月一定要出勤26.5天才行,也就是请假大朋不能超过四天半,小月不能超过三天半
此外压工资还超长,至少一个半月,比如1月工作完了1月份的工资到3月15号才能发(能发还是很不错的)佳多员工如同流水,这个刚走,那个就来了,后天就走了,
怕就怕你干的时间不长不短,比如半年,你不想干了,那么他压着你工资总不会一下发给你的,等你走了还要来办这个那个手继的,经过很多部门,很多领导,你要是外地的,工资还是不要了,因为要想要的话,得来跑好几次,才能把工资要到手,
他是不管员工死活的,如果你工资是1000(很高的了)他销售的产品比去年销售的少,少销售去年的百分之多少,他就扣你实发工资的百分之多少,所以一个月下来就几百块钱了。
车间的也大体差不多,朋友,来佳多千万注意问清,不要误入这样的公司连最低保障都达不到。
我觉得走错了路,有必要给广大加入社会的人提个醒。我来的时候说是800到1600元实际一个月也就是400百到500元,时间长了也就1000多点吧,还有很多干了一个朋(不下26天的)最后还要给公司贴钱,因为你就一千,可是因为产品上其他人出了差多,说你负责你就得负责,一罚就是两千,所以说你贴着钱干活也行正常,这里的员工流动性很大的,
没办法相关部门从来没见来查过佳多,也任凭佳多胡来,因为佳你每月都要交好几万的税,受保护的,劳动合同要不就是不给你签,要不就是签了两份都让公司拿着。
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