6月23日上午，公交集团召开职业健康安全管理体系认证首次会议，集团领导、各职能部门(中心)负责人、安标办全体工作人员参会。
北京中经科环质量认证有限公司孔繁祎董事长与合肥公交集团领导及安标办协商相关工作。
根据职业健康安全管理体系认证流程，结合北京中经科环质量认证有限公司外审计划安排，合肥公交集团于6月23日8:30-9:00召开职业健康安全管理体系认证首次会议，集团领导、各职能部门(中心)负责人、安标办全体工作人员参会。会议由国家认证认可监督管理委员会行政许可，中经科环认证审核部委派孔繁祎董事长为外审组长并主持。
孔繁祎针对公交集团职业健康安全管理体系认证第一阶段(条件性审核)需要了解的事项及时间安排进行了说明，通报了第一阶段外审安排。孔繁祎对审核资料提出了若干修改意见，规范描述企业申报审核范围。针对安全方针“关爱生命”条，应考虑公交服务特色，保障相关方(交通参与者、行人等)权益，建议修改“保障员工健康”为“保障人民健康”;并增加反恐防恐(暴恐)等描述，高风险危险源登记表增加暴恐为重要危险源;要求以上问题点整改体现到集团体系管理手册(含程序文件)相应描述中。
公交集团管理者代表、副总经理平伟向孔繁祎汇报了集团基本信息及集团公司职业健康安全管理体系认证推进情况。集团最高管理者、董事长、党委书记、总经理彭立煌代表集团公司做了体系运行报告，并介绍了公交集团开展安全生产标准化建设工作以来的各项工作。集团领导班子成员介绍了各自分工及分管的职能部门。
首次会议结束后，孔繁祎分别约谈了企业管理部、安全保卫部、人力资源部、监察审计部、客服中心(含稽查队)等职能部门负责人，收集集团机构设置与职能分工等信息。孔繁祎指出，在绩效考评制度基础上，各职能部门应增加规定本部门工作管理制度，即不仅要有考核下级的制度(标准)，还要有怎样规范指导本部门管理(检查)的制度。
中午简单的工作餐之后，在集团副总经理平伟、安标办主任伍大江等工作人员陪同下，孔繁祎等人马不停蹄赴公交生产营运一线，对二车队、150路调度室、一车队等单位进行了随机调研。每到一处，孔繁祎都细致认真聆听基层声音，为制定外审第二阶段(全面审核)总体计划做辅助参考。
根据工作安排，条件性审核还将继续。当前集团各单位、部门在安标办的牵头下，紧密配合，正稳步推进职业健康安全管理体系的认证，体系认证的顺利通过，也必将为下一步通过安全生产标准化一级达标做系统准备。