什么是“红线”?习近平总书记指出，人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。这条红线，是原则，不能突破;是标准，不可降低;是责任，不可逃避。第十三个全国“安全生产月”来临之际，宁波市公交总公司根据上级部门要求和统一部署，结合年度安全生产工作整体安排，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，以“深化巩固企业科学安全预防五大体系建设”为主线，组织策划系列安全宣教活动，进一步促进安全责任落实，深化制度化管理，强化“红线”意识。
以有压力的责任目标强化“红线”意识。公司将针对各基层单位安全生产“一岗双责”的落实情况开展专项检查，规范企业安全生产层级管理。制定《安全事故调查工作细则》，规范安全事故调查工作。并组织观看《生命的红线》宣教片，组织开展“安全是谁的事”大讨论活动，积极宣传“红线”内涵，提升广大干部职工对自我安全的渴望和热情。
建立健全更为严格的管理制度是坚守“红线”的保障。结合安全生产标准化建设任务和目标，公司将开展安全管理制度适用性评估，进一步提升安全管理制度的实用性、有效性和可操作性，提高制度执行力，推进企业安全生产制度化管理。待修订完成后制作制度手册，强化制度宣贯。
打造强有力的宣教体系是坚守“红线”的直接途径。针对目前企业安全宣教平台多而杂、存在安全宣教流于形式的现象，公司将开展安全宣教成效评估，全面整合资源，尽可能精简宣教形式，促进宣教成效的进一步提升。并开展班徽设计创意大赛，丰富班组安全文化，进一步提升班组凝聚力和归属感。
“把隐患当成事故对待”是坚守“红线”的有力体现。为总结交流上阶段关于“人”隐患和“车”隐患的调研成果，公司将组织开展安全管理交流研讨会，对调研成果进行再学习、再提炼、再深化，促进其转化为实际“生产力”。同时，重点围绕“人”隐患开展排查整治，并采取措施整治当前不良安全生产动态，提升驾驶员路口安全行车能力、进出站安全意识和对自我身心健康的关注。
建设高效的应急救援体系是坚守“红线”的最后一道防线。为检验各基层单位对突发事件的敏感性，以及处置突发事件的应急救援联动能力，公司将通过模拟突发事件对各基层的应急处置能力进行测评，并针对“三防”开展应急演练。同时制作突发事件应急处置宣教片，进一步提升一线职工及乘客的安全意识。