公交二公司的驾驶员们经常聚在一起讨论技术问题。
劳动最光荣，它创造了价值，推动社会进步。劳动者最美，他们挥洒汗水，奉献青春。在又一个“五一”国际劳动节即将来临之际，在青岛市总工会的大力支持下，本报推出“劳动光荣”系列报道专栏，报道工作、战斗在基层一线的普通劳动者事迹，向你我身边每一位平凡而又伟大的劳动者致敬!
公交二公司是青岛公交集团公司的明星团队，其先后培养出了以山东省首席技师、363路线驾驶员矫立敏，青岛市首席技师管永军，全市节油大赛节油状元102路线驾驶员任洪波、302路线驾驶员李阳等为代表的技术标兵和节油能手，以及市青年岗位能手、363路线驾驶员缑建磊等一大批技术过硬的“金牌工人”，为企业节能减排和“绿色公交”建设作出了突出贡献。
“节油大王”带出“节油标兵”
矫立敏是青岛公交集团有限责任公司第二汽车分公司363路线驾驶员，他提出的“规范操作节油工作法”使线路40部营运车辆每年节省燃料4万升，所创经济价值超过18万元，是青岛公交界赫赫有名的“省油大王”。矫立敏还通过科学计算润滑、熄火时间，延长了增压器使用寿命，他所驾驶的车辆增压器创造了使用10余万公里无故障的纪录。有着坚实的汽车驾驶与维修功底的他，帮助车队多部燃料高耗的老旧车摘掉了“油老虎”的帽子，同事们对他的修车技术连连称奇，更被他的刻苦钻研精神所感染。
为使行之有效的节油经验更广泛地发挥作用，矫立敏自制了节油名片，向同行推介自己总结的一系列“节能之道”。他还开通了节油博客，利用业余时间巡回到公司34条线路上开办技术课堂，深入车厢给同事现场指导。不仅如此，矫立敏带出的徒弟也个个是节油能手，大徒弟任洪波是2011年青岛市潍柴动力(000338,股吧)杯驾驶员节能大赛的第二名，并代表青岛市公交行业参加了全国首届公交客车节油及技能大赛，荣获全国节能标兵称号;二徒弟缑建磊在2011年驾驶员节能大赛位列第三，是2010年青岛市驾驶员技能比武的“金牌工人”。
榜样效应带动人才辈出
榜样效应不仅激发了员工的学习热情，更带动了能人不断向榜样提出挑战，形成“学比赶超”的热烈氛围。高义军是二分公司302路线驾驶员，他自学汽车构造与维护，仔细研究电路、油路、传感器等方面的知识，“脚上功夫”过硬。所开的2223号车原车皮带行驶了18万公里没有更换，离合器片完好无损……2010年，他共节约燃料2229公升，成为节能降耗先锋。
高义军专门发明了发动机高压气体清洁枪用于清洁发动机传感器上的灰尘。这一发明有效防止了车辆运行中因灰尘过多使发动机过热出现进油量增加而动力减弱的情况。为不断改进发明，他主动向矫立敏讨教经验，两人不吝分享经验，擦出了不少火花。
高义军带出的徒弟李阳是岛城最年轻的节油冠军，在2013年举办的青岛市城市公交客车驾驶员节油技能大赛上，勇夺燃油组第一名。他驾驶的车辆每月能节油400升左右，远远超出同路线其他车辆平均50升左右的节油水平。“在师傅身上我学到了两点经验，一是驾驶心态要好，做到不急不躁，二是开车全凭感觉，即所谓车感。”李阳说。
正是这种不吝分享、言传身教的榜样效应，让公交二公司人才倍出。目前，公交二公司的1682名驾驶员中，高级驾驶员达到282人，技师20人，中级技师173人。在去年的驾驶员节能大赛上，前十名中有6名来自公交二公司。公交二公司成为名副其实的公交系统