日前，乐东海汽城乡公交公司的司机雷师傅向记者反映，4月23日，他在上班期间莫名遭同事黄某殴打，事发后，公交公司对两人作出停岗处理决定，并对双方进行调解。“我跟公司签的合同在上月底到期，公司让我停岗至合同到期，然后表示不再与我续签合同，且停岗期间始终未对此事作出回应，此举是否欠妥?”
雷师傅介绍，他在乐东海汽城乡公交公司开1路公交车已有两年时间，是公司的老司机。“4月23日上午7时许，我到山荣农场站点打卡签到，约10分钟后，同事黄某开着公交车也到达山荣农场站。”
雷师傅说，黄某下车后直接向他走过来，二话不说开始殴打他。“现场有很多目击者，对方殴打我时不少人欲上前劝阻，但均没有任何效果。”雷师傅说，被打期间，他拨打了报警电话，对方见他报警才住手。“我根本就不知道发生了什么事，更不清楚对方为什么要打我，且我和他也没有过矛盾冲突。”
事发后，辖区力高派出所介入调查，并对双方进行调解。“对方表示愿意赔偿800元的医疗费用，我想大家同事一场，加上伤不严重，我就同意和解了。”雷师傅说，之后他将情况反映至公交公司，事发当日，公司便对两人作出停岗处理决定。“作为一名受害者，我不明白公司为何对我作出停岗决定，且公司也一直未告知我要停岗到何时。”
雷师傅说，让他没想到的是，公司以此为由一直让他停岗至合同到期，表示不会再与他续签合同。“我跟公司签的合同于上月底到期，停岗期间，我多次到公司咨询上班及续签合同事宜，但相关负责人却表示不会再与我续签合同，且未给我一个合理的解释。”雷师傅说，事发后，公司一直未对此事进行调查，就决定让他停岗，公司此举让他觉得有些欠妥。
针对雷师傅反映的情况，记者随后联系了该公交公司相关负责人。据公交公司邢经理介绍，事发当日，两人是因个人矛盾引发的肢体冲突，且事发时为上班时间，因此造成的影响较为恶劣。“部分乘客曾向公司投诉称，两人因个人矛盾经常在上班期间开‘斗气车’，作为一名公交司机，开车时互相追赶，存在很大的安全隐患。”邢经理说，对此，公司决定对雷师傅和黄师傅停岗处理，且他俩在以往的年度考评中成绩并不是很好。他们的劳动合同已于5月30日到期，鉴于两人的表现，公司决定不再与他们续签合同，以免对公司形象造成影响。
对于该说法，雷师傅表示质疑，“我与黄某确实不存在个人矛盾，这点派出所也调查清楚了，且公司让我停岗至合同到期是否欠妥?停岗期间，我们按月发放的生活补助，公司也未发放给我。如果是因为我的错误不再续签合同，公司在合同到期前就应指出来，但停岗期间，公司也一直未对此事进行说明。我希望公司给我一个合理的说法。”