十堰世纪百强酒店如何？

答案1

　　十堰世纪白墙武当鸭哥国际大酒店（据说十堰最牛B的酒店，北京路体育中心旁）有四大违法行为：
　　1.入职前交什么生活管理费，另前四个月每月还扣什么培训费，国家规定任何用人单位不得以任何理由收取任何费用。
　　2.劳动合同上很多项不填，等劳动者签完后，人力资源部某某悄悄填上去，悄悄填完后还不给劳动者看，说什么去公正处公正，可能到走时劳动者都看不到合同。
　　3.入职前说交保险，进去了才知道入职一年以后才开始交社会保险，问及人力资源部某某时说：公司有公司的规定。
　　4.法定节假日不按国家规定放假，也不按三倍或二倍的工资发放。


　　十堰世纪白墙鸭哥国际大酒店入职和离职流程：
　　先填求职个人简历，然后强制性的交50元生活管理费（注意：她们可能会说退还的，但很多到最后是没退的），然后部门文员会带你去领工装（注意：工鞋如果你领用后使用未满一年走时扣60元钱），工装领完后进入免费试用三天（注意：免费就是没工资的，可以随时叫你走人），如果你通过了三天试用期，然后再进入三个月的试用期，工资从三个月试用期的第一天算起，次月5日结算上个月20号至当月20号的工资（如遇周六、周日、其他法定节假日结算日推后），发工资时会扣50元培训费（注意：入职前四个月每月扣50元，说是会退，但离职时人力资源部会用各种手段刁难你，大部分人是没退还的），三个月过后会跟你签合同（合同上面重要部分大部分是没填的，等你签完后，她们会给你补上，更可笑的是他们补完了你还看不到合同，说什么拿到公正处去公正，其实都在他们手里，这合同她们敢拿去公正吗？），至于社会保险，要等到你工作满一年以后才开始交，且不补交之前一年的社会保险，交保险时会从工资里扣所谓的工本费60元钱。工作时间是每星期休息一天，法定节假日基本不放假，加班无三倍或二倍工资，平时加班更无加班工资，说是以后调休，也许等你离职时你会发现有N天的调休假还没未休，可惜一切要归零了。进时交钱，走时他们会想尽一切办法扣钱。所以最好的离职方法就是5号工资一到账，6号就不去了，剩下的15天工资最好别要了。如果按他们的规定离职的话，估计最后也剩不了几个钱了，还让你跑一躺又一躺，受一肚子气。走时能把工装穿走就穿走，拿回干脏活时可以穿穿。