答案1
这是一个真实的故事？ 到底什么才是真正觉得了一个人的一生？？？ 李柯和夏桐德是大学同班同学，学相同的专业。李柯在大学期间成绩优秀，英语过了6级，还担任系学生会主席；夏桐德成绩一般，英语只通过了4级，在一个社团当干事。2001年卒业时，李柯被一家知名大企业录用，夏桐德最后到了上海一家创立才一年多的小民企。 四年后，李柯和夏桐德在同学会上碰面。聚会上，大家都在谈论自己的工作和职业的发展。李柯在大企业升到了部分主管的位置，薪水涨了50%，引起其他人的羡慕。当同学们问夏桐德时，他说：“欠好意思，我上学时没太努力，没往成大公司，不过现在多家猎头经常找卧冬开出的年薪都三五十万，可是我不想跳槽。” “你的公司是哪家啊？”同学好奇地问。 “盛大。”夏桐德回答。 像夏桐德一样的故事还有很多。百度在起步时也是一个鲜有卒业生问津的企业，但是2005年8月5日，百度在纳斯达克上市时，它的400名员工得到了原始股，其中不乏夏桐德一样的卒业生。 盛大、百度都代表了一个新兴行业。求职，认准行业是至关重要的，但现在求职中同学们往往没有行业概念，对职场、外部环境缺乏规律性熟悉，不知道如何把握机会，进而在求职面前流露出惧怕和彷徨，形成了跟风现象。跟风的代价是惨重的，据某权威部分调查，在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%。这些数据不只折射出大学生在求职时的迷茫，而且进职后一直地走弯路，也浪费了名贵的时间。 为了能正确熟悉行业，首先向同学们介绍就业中选择单位的3个尺度。 查看更多答案>>答案2
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急请问铜仁有”百世汇通”快递没有
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铜仁活动还是取消了吧