西安印钞有限公司到底怎么样？

答案1

每到西钞招聘的时候，西钞人力资源部的人就开始了忽悠大学生的准备。什么我们企业人文管理，尊重每一个员工的意见，什么我们单位很公平，重视人才培养……总之怎么动听怎么说。然而这些谎言就象鬼，相信的人多，见到的人少。
人力资源部的人为什么要千方百计的编造这些谎言，因为人力招聘也是算他们的工作业绩的，每年正式签约的大学生所有信息都要汇总上报，根据招收人员的学历划分来确定主管招聘工作领导的业绩，也就是现在公司所谓的绩效管理。而公司的人员构成也是上级单位评价企业一项重要标准。
原来西钞有一个负责招聘的小人（其实也就是个虾米），在招聘的时候把好话说尽。等招聘结束以后，来西钞工作的大学生感觉不像他说的那样，一次在厂里遇到他以后就问起单位的情况，这个孙子面带微笑厚颜无耻的说：“其实你们招聘过来都是算工人的，这些年招来的大学生没有几个能出车间的，大部分都定在了车间。这些年企业的工资也没有像外面传的那样，所有的工资都是按级别划分的。”询问他的人问他，那你为什么不早说呢，他回答就更离奇了，这不能给你们说，这是企业的秘密。然后又无耻的冒烟的说了一句话：看在咱们都是校友，才给你们说的。这简直是个纯度极高的人渣。当年那批招过来的研究生当年就离职了三个。
先讲讲人力招聘的几个经典鬼话吧，人力部门（现在单位很多人都私下叫它为“害人部”）先发布招聘信息，比如说计算机专业几人，印刷几人……看到这样的招聘信息，应聘的大学生想着肯定是专业所需才招聘进来的，以后肯定不会一直在车间呆，主持考试也很像模像样，专业部室负责主持，一副严格选才的摸样。 “害人部”的人就会不失时机的说，你们现在虽然以工人身份招进来，但是厂里有这个需要，不在车间轮岗一段时间肯定会把你们安排到合适的地方。然后拿出来一份工人身份进厂的合同让你签署。
等你进来以后，专业部室的人会郑重的告诉你，我们只是负责厂里的面试工作，至于你们将来岗位定到那里，那是厂里的安排。“害人部”的人会和蔼的告诉你；你们都是厂里的储备人才，是留在以后使用的，现在还是得再车间好好干才能有机会。
怎么办？等吧！一年过去了，两年又过去了，三年又过去了，你会惊奇的发现一些专科生都屁颠屁颠的跑到了好的岗位，为什么没有我们的份呢？这时候“害人部”的人会肯定的告诉你：一定要相信组织。
招聘的时候“害人部”还会给你强调，我们单位很公平。不像社会上有些单位乌七八糟的。你有能力就上，现在单位里面就有80后的中干，原来还有70后的高干，这些都是你们努力的目标。进来以后你会知道，这个80后的中干是从来没下过车间的，是当年唯一一个以干部指标招聘进来的往届生，那个70后的高干压根是做火箭提拔上来的，关系是大大的，背景是很深的。还有更多这样的典型“害人部”还没有告诉你，车间里面还有遇到夜班就旷工的大爷，指着班长班长鼻子骂的少爷（一般工人敢回班长一句，立刻让你下岗）……这些是什么，人才，都是领导眼里的人才。
如果各位有的只是背影，没有人家的背景，还是多考虑一下吧！
“害人部”还会告诉你我们单位这些年用人制度日趋完善，用人走的都是招聘路线。不错走的都是招聘路线，就像美国可以预测苏联二十年以后的中央常委一样，我们西钞人同样可以准确无误的预测所有的招聘结果。
你们单位的薪资怎么样？
大家注意了，有史以来最清新脱俗的牛皮开始问世了！
“害人部”会诚恳的告诉你们，我们单位的福利待遇，在西安都是数的着的，而且我们单位的住房公积金在西安代缴的比例是最高的，现在我们单位职工的年平均收入都是8万多。以后单位会在福利方面不断的提高。让每个人都过上富裕的生活。
真的是这样的吗，西钞美好的生活就像是地平线，看得到走不到。每个月的基本工资也就一两千，扣除各项杂费（个税很重）到手也就一千左右，奖金呢，大约六七百吧，还有一个季度奖，大约一两千。月平均下来也就二千五六！所谓的平均收入8万是干部的工资平均工人的工资，再加上工人的工服工鞋都算成职工收入了。所以我们单位流行了这样的顺口溜：工人奴隶化，干部贵族化，管理变态化，领导走狗化！不过有一点是事实：公积金的代缴比例确实蛮高的，不过呢公积金的缴纳是根据你的年收入计算比例来交的，厂领导的有的可以交到一个月一万多，工人可以拿到厂领导的零头八九百多一些。等你退休或者买房的时候这些钱救可以用了。
再接着“害人”部门可能会和你谈谈工作上的问题。我们单位工作强度也不大，身体要不适也可以请假休息。法定假期都是保障的。工作强度不大吗，车间的职工累的快吐了血，手脚要工作工作再工作，直到筋疲力尽，然后再继续工作。很多师傅都有职业病，腰椎和颈椎出问题的比比皆是。上班的时候请一个小时的假，工人都是要累积的。而且出车间一天不能超过两次。累积以后，就是扣钱，扣钱扣的让人倒吸一口冷气，三月天能让你见到活鬼。
办公室的老爷们呢，上班的时候吹吹牛逼，看看报纸，快下班了，领导开会回来了(有很多部门的领导天天开会)，然后急急忙忙做出一副繁忙的样子，然后时不时的互相抱怨几句，这工作多的让人累死了。领导一看自然龙颜大悦，这小伙子踏实肯干。等领导一下班，也就不用作秀了，回家逗娃去，皮包一卷，扭头就走。
大学是半个社会，工作以后是这个社会，我们这里呢？是黑社会！这里就你的专业达到九重，马屁神功练到黑带八段，也不一定有用，因为进来以后，在车间只能接触的是基层的机长或者班长，而决定命运的领导必须提“钱”来见，关系说情。

企业所谓的固定假期，更不要迷恋，那也只是个传说。有的车间已经连续两个月没有见到大礼拜是什么样子了。加班加点的奉献企业，奉献崇高的印钞造币事业！！！
等真正来到企业以后，你会渐渐发现你所学的统统白学了，一天闭上嘴巴，像一头没有思想的毛驴辛勤的工作。一天你发现，这根本不是你想要的生活，但是想跳已经力不从心了，因为与社会脱轨了。
我们虽然下班晚，但是我们上班早啊！！！我们虽然休息少，但是我们加班多啊！！！我们虽然工资低，但是我们工作多啊！！！
工作，就该选这样的单位！！！拿最少的钱，上更多的班，放更少的假！！！