答案1
关于待遇问题：说实话，这个公司实在不怎么样！我就是从里面出来的员工，里面的待遇根本没办法和瑞晶还有赛维比，赛维和瑞晶的大学毕业生一进去一般工资最少在2400元左右，而吉阳一般的人加班加点能拿个近2000就不错了，他们公司说什么周末加班双倍和节假日加班三倍都是假的，而且他们连工资条都不发，让你没办法计算自己的工资，只要把考勤贴出来说没错你觉得没错就可以了，只要考勤没错财务是不可能算错的，甚至出现你这个月加了很多班可能还没上个月不加班的工资高（这个在我身上出现过）。现在听以前的同事说他们9月份的工资很多人有意见，全部以为是考勤做错了呢！哈哈，你说一个这样连员工工资都搞欺诈的公司，一个连员工都不知道自己能拿多少钱工资的公司，哪怕它赚的钱再多，公司规模再大，你应聘通过呆在里面不郁闷吗？能有前景吗？我就是因为试用期过了都没转正和一点工资都没加才离开的，谁出来混不是为了几块钱啊！（和他们领导谈的时候，他们的理由是公司还在发展阶段，然后告诉你面包和牛奶都会有的！不过好像听说他们把转正的事情办的还算及时的，就是不知道转正加工资了不）关于前景问题：你看他们的招聘信息就知道了，一个公司开了那么久，尽然还要招生产经理、人事经理、行政经理，哪怕是他以前没有，他也可以从内部提升有能力的人担任，假设吉阳公司连个有能力的人都请不起的话，你还指望他给你高工资？同时你页可想而知，他们的管理模式多么混乱！如果你说我这个假设不成立的话，那假设他们公司还是有很多有能力的人的话，那就是他们对有能力的人都不提升，他们对有能力的人都不提升的话，你进去后还有发展前景吗？
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